Beratungs-Angebot für Bewerber
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Individuelle
weht
auf dem Arbeitsmarkt. Das wissen Sie schon aus eigener Erfahrung. Die Zahl der
Bewerber pro freier Stelle ist groß. Wenn sich 300 - 400 Bewerbungen auf dem
Tisch eines Personalchefs stapeln, wird die erste Vorauswahl meist sehr rasch
getroffen. Wer da nicht gleich durch das Sieb der Personalabteilungen und
-agenturen fallen will, muss den harten Auswahl - Kriterien möglichst genau
entsprechen. Die 08/15 - Bewerbung aus dem „Ratgeber“-Fundus der
Buchhandlung hilft da wenig.
Mancher, der gut für eine Stelle geeignet wäre, fällt durch die Maschen, weil seine Bewerbung nicht voll den formalen Erfordernissen entspricht oder weil er seine Qualifikationen und Erfahrungen nicht optimal präsentiert hat.
Hier
setzt unsere Beratung für Sie an !
Unsere
Berater sind erfahrene Personalprofis (Dipl.-Betriebswirte der Fachrichtung
Personalwesen) mit langjähriger Praxis, die ihr Handwerk als Personalchefs in
verschiedenen Unternehmen von der Pike auf gelernt haben.
Unsere
Berater kennen die Fehler, die von Bewerbern immer wieder gemacht werden genau.
Unsere
Beratung ist deshalb präzise auf die Anforderungen der aktuellen betrieblichen
Personalarbeit abgestellt.
Sie
werden daher klare und direkte Informationen zur Verbesserung Ihrer persönlichen
Bewerbungschancen erhalten.
Sie erhalten keine Garantie auf einen Arbeitsplatz, aber Ihre Chancen, die für Sie richtige Stelle zu finden, werden sich erheblich verbessern.
Steigern
Sie Ihre Chancen !